O sistema auditivo é composto por estruturas pequenas e delicadas. Para evitar problemas nessa região, é necessário tomar medidas saudáveis em relação a elas. Porém, infelizmente, 14% da população brasileira parece não se preocupar acerca dos cuidados com a saúde auditiva, pois ainda relatam dificuldades na escuta, segundo a OMS.

Os maiores fatores que contribuem para esse quadro são doenças, como diabetes, e exposição prolongada a ruídos altos, isso acontece em alguns locais de trabalho, como nas usinas. Além disso, o uso de fones de ouvido com sons em intensidade elevada também aumenta o risco.

No ambiente laboral, é fundamental que os empregadores invistam em sistemas capazes de preservar a audição dos trabalhadores, além de fiscalizar as normas de segurança e incentivar o cuidado com a saúde. Saiba, neste post, quais cuidados com a saúde auditiva uma empresa precisa ter com os colaboradores e a importância dessa prática.

Por que ficar de olho na saúde auditiva dos funcionários?

Quando a exposição aos ruídos é muito intensa ou súbita, pode ocorrer trauma acústico, ou seja, lesão temporária ou definitiva em quaisquer estruturas do ouvido.

Por esse motivo, foi estabelecido um limite de tolerância em relação ao nível sonoro e a máxima exposição diária a ele.

É importante que a empresa não exponha o colaborador a intensidades e duração acima do indicado, visto que essa ação dá direito a indenização, devido às complicações auditivas. Além disso, é imprescindível ao funcionário possuir boa saúde geral para o seu trabalho ser efetivo e promissor.

Como cuidar da saúde auditiva no ambiente laboral?

1. Respeite os níveis de intensidade e duração da exposição

A tabela abaixo é um comparativo de exposição a ruídos e o máximo tempo permitido. É importante que os equipamentos e ambientes sejam fiscalizados, a fim de evitar um tempo maior que o seguro para a saúde dos trabalhadores em contato com sons altos.

• 85 db(A) – 8h;
• 86 db(A) – 7h;
• 87 db(A) – 6h;
• 88 db(A) – 5h;
• 89 db(A) – 4h e 30 min.;
• 90 db(A) – 4h;
• 91 db(A) – 3h e 30 min.;
• 92 db(A) – 3h;
• 93 db(A) – 2h e 40 min.;
• 94 db(A) – 2h e 15 min.;
• 95 db(A) – 2h;
• 96 db(A) – 1h e 45 min.;
• 98 db(A) – 1h e 15 min.;
• 100 db(A) – 1hora;
• 102 db(A) – 45 min.;
• 104 db(A) – 35 min.;
• 106 db(A) – 30 min.;
• 108 db(A) – 20 min.;
• 110 db(A) – 15 min.;
• 112 db(A) – 10 min.;
• 114 db(A) – 8 min.;
• 116 db(A) – 7 min.

2. Ofereça um plano de saúde

Além de ser um ótimo atrativo para os colaboradores, fornecer um plano de saúde ajuda-os a prevenir problemas auditivos ou identificá-los precocemente, o que impede danos irreparáveis.

Isso, porque, através desse benefício é possível se consultar com um médico Otorrinolaringologista, especialista em ouvidos, periodicamente. Além do mais, sempre que o funcionário sentir algum desconforto no ouvido, é possível procurar ajuda.

3. Exija o cumprimento das normas de segurança

O equipamento de proteção individual, ou EPI, é importante para proteger os ouvidos dos ruídos no ambiente profissional. É obrigação do trabalhador usar e do proprietário fiscalizar o seu uso. Nesse caso, pode-se usar os protetores auriculares, conhecidos como “plugs” ou tampões. Além disso, existem os protetores chamados de “concha”, “abafador” ou “fone”. Assim, são tomados vários cuidados com a saúde auditiva com poucos itens.

O equipamento indicado depende do tipo de exposição. Desse modo, é preciso consultar as normas de segurança específicas e exigir o cumprimento delas. Afinal, é importante prezar pela qualidade de vida no trabalho.

4. Mantenha programas de conservação da audição

É relevante conscientizar os funcionários quanto aos sinais de perda de audição em programas de conservação auricular, que podem ser ministrados na própria empresa.

Os sintomas incluem dificuldade em escutar a televisão, ouvir música ou programas no volume alto, pedir com frequência, ao interlocutor, a repetição de falas e complicações para se comunicar em ambientes barulhentos. Nesses casos, é necessário procurar um especialista e diagnosticar o problema.

Para efetivar a saúde dos colaboradores, confira as principais normas de segurança no trabalho e não deixe de aplicá-las em sua empresa!