É recomendado as empresas que buscam a valorização dos seus colaboradores. 

Quer reter talentos e garantir aquele profissional altamente especializado? Presenteie quem colabora com você com o melhor Plano de Saúde Empresarial do mercado.  

Os efeitos positivos desse tipo de benefício, são as reduções de faltas, atrasos frequentes e afastamentos por doenças entre os funcionários. 
Além disso, o valor pago pelo plano de saúde empresarial pode ser deduzido do Imposto de Renda da empresa que o contrata. 

Plano de Saúde Empresarial a partir de 1 vida. Para sócios, funcionários e dependentes legais. 

Planos para Pequenas, Médias e Grandes Empresas. Plano de Saúde para MEI com CNPJ ativo há no mínimo 06 meses. 

Sobre os Planos de Saúde Empresariais 

O Plano de Saúde Empresarial é um contrato firmado entre a operadora de Plano de Saúde e uma empresa legalmente constituída. Essa modalidade de Assistência Médica destina-se aos sócios de empresas e aos funcionários devidamente registrados e seus dependentes legais. 

A empresa contrata o plano e a cobrança é feita diretamente ao CNPJ do contratante.  

Qual o melhor Plano de Saúde Empresarial? 

Há uma grande quantidade de Planos de Saúde Empresariais no mercado. Para escolher o melhor, é importante que o empresário conheça as necessidades de sua equipe.  
Um item fundamental, por exemplo, é a abrangência geográfica do plano, que pode ser: 

Regional: mais acessível, para empresas que não demandam atendimento fora de sua localidade. 

Estadual ou Nacional, com cobertura geográfica maior: para empresas cujos funcionários se deslocam a serviço da empresa. 

Devemos considerar que o melhor plano é aquele capaz de atender às necessidades da empresa sem comprometer seu orçamento. 

Como Funciona um Plano de Saúde Empresarial? 

Para se caracterizar como empresarial, o contratante deverá ter um CNPJ ativo. A empresa poderá contratar o Plano de Saúde apenas para os sócios ou somente para o grupo de funcionários, ou ainda, para ambos. 

Em geral, os funcionários deverão ter vínculo empregatício com a empresa. Apesar disso, algumas operadoras aceitam também a inclusão de prestadores de serviços pessoa jurídica