Você já parou para pensar na importância que um plano de saúde tem na vida dos funcionários de uma empresa? Esse tipo de serviço é fundamental para a garantia da saúde dos colaboradores e de todos os seus dependentes, além de prevenir problemas como as doenças ocupacionais e trazer muito mais produtividade para os negócios.

Além desses benefícios, fornecer um convênio empresarial para os seus colaboradores serve como uma ferramenta de atração e retenção dos melhores talentos, já que esse fator é tido, de acordo com um levantamento feito por uma empresa especializada, como determinante na hora de alguém se candidatar a uma vaga de emprego.

Como podemos perceber, esse tipo de prática é fundamental para garantir a saúde de qualquer negócio. Portanto, escolher um plano de qualidade é imprescindível para que todos saiam ganhando, certo? Mas afinal, como podemos fazer isso? A seguir, vamos conferir algumas dicas imperdíveis para garantir uma boa decisão de plano de saúde empresarial!

Qual é a importância de escolher um bom plano de saúde empresarial?

Como mencionamos no início de nossa conversa, um bom plano de saúde é uma das prioridades na hora de profissionais qualificados buscarem uma vaga em uma empresa. Por conta disso, ele se torna uma incrível ferramenta para que empreendedores encontrem os melhores colaboradores para ocupar os cargos em seus negócios.

Além de agir como um grande diferencial e garantir mais produtividade e lucro nas empresas, o plano de saúde empresarial é essencial para auxiliar na manutenção da saúde dos funcionários de maneira geral. Esse tipo de cuidado faz com que eles façam visitas mais frequentes ao médico, usufruindo dos benefícios de uma medicina preventiva muito mais eficaz.

Outro lado positivo dessa implementação nas empresas é a garantia de mais tranquilidade para os funcionários. Uma vez que os dependentes também têm direito aos serviços do convênio, é muito mais fácil garantir a saúde de toda a família e de quebra ter colaboradores muito mais tranquilos e focados em suas respectivas funções.

Por fim, os planos de saúde empresariais são fundamentais para tratar e principalmente prevenir as principais doenças ocupacionais, ou seja, aquelas adquiridas em ambiente de trabalho devido às funções realizadas dentro da empresa. Eles são, portanto, essenciais para qualquer um que deseja ter funcionários em um estabelecimento.

Como escolher um plano de saúde de qualidade?

Antes de contratar um plano de saúde, é importante se informar sobre todas as condições do contrato, evitando possíveis surpresas negativas na hora de usar o convênio. Antes de qualquer coisa, deve-se saber a diferença entre os principais modelos de planos — coletivo e individual — e saber qual é o mais adequado às suas necessidades.

Se o plano for contratado diretamente com a operadora, o seu convênio é do grupo dos planos individuais ou familiares. Esse é o tipo adequado para aqueles que buscam uma contratação apenas para uso próprio, sem a inclusão de empresas ou funcionários.

Os modelos coletivos, por sua vez, se dividem entre empresariais — que prestam assistência aos funcionários da companhia contratante devido ao vínculo empregatício ou estatutário —, e os coletivos por adesão — contratados por pessoas jurídicas de caráter profissional, classista ou setorial, como associações, conselhos e sindicatos.

Em geral, os preços dos planos coletivos são mais baixos do que os individuais/familiares, mas eles também costumam sofrer maiores reajustes. Confira abaixo algumas dicas antes de contratar seu plano e saiba como escolher a melhor opção para os seus funcionários:

Compare orçamentos

Antes de adquirir qualquer tipo de produto ou contratar novos serviços, a recomendação é sempre pesquisar bastante entre os preços para garantir as melhores oportunidades, certo? Com a contratação de planos de saúde, sejam eles empresariais ou não, a coisa não é diferente.

Pesquise entre os diferentes valores e busque alternativas mais viáveis para a sua empresa, aliando bons serviços a preços mais atraentes. Dessa maneira, todos saem ganhando!

Analise a abrangência geográfica do seu plano

Uma das características mais importantes na hora de escolher um plano de saúde é observar a abrangência geográfica desse serviço, ou seja, onde e como podemos encontrar os serviços prestados.

Por isso, dê uma olhada na lista e veja se as clínicas e hospitais conveniados estão concentrados em áreas bem localizadas, próximas às estações de trem, metrô ou ônibus e relativamente perto da localidade de sua empresa.

Confira cuidadosamente a rede credenciada

Já que estamos falando sobre a rede credenciada do plano de saúde, ela deve ser outro ponto levado em consideração. Esse fator envolve as clínicas, hospitais, laboratórios e outros estabelecimentos da saúde que têm cobertura pelo convênio.

Para escolher, priorize aqueles centros de saúde mais qualificados e reconhecidos, com os melhores médicos e mais possibilidades de exames e procedimentos. Assim, nada faltará aos seus funcionários, que terão sempre com quem contar!

Se informe sobre o índice e quando serão realizados os reajustes

A maioria dos planos de saúde sofre com reajustes frequentes, como acontece com a maior parte dos serviços prestados. Eles podem ser anuais ou obedecer a outros fatores, que devem ser sempre checados com antecedência para evitar problemas.

Por isso, leia o contrato com muita atenção e caso tenha dúvidas, questione-as o quanto antes. Pergunte sobre as taxas de reajuste e sobre a data em os mesmos são realizados, evitando surpresas desagradáveis para você e para seus colaboradores.

Procure saber quais são os prazos e carências que deverá cumprir

Assim como os reajustes, a carência dos planos de saúde é outro ponto que não pode ser deixado de lado. Conhecer os prazos e repassá-los aos funcionários é fundamental para evitar qualquer tipo de imprevisto na hora da necessidade.

Os prazos são normalmente tabelados pela ANS (Agência Nacional de Saúde), mas podem sofrer algumas variações de plano para plano. Por conta disso, é necessário se informar e tirar as suas dúvidas diretamente com a prestadora de serviços contratada por você.

Tenha certeza de que o plano cobre tudo o que você precisa

Há diversos tipos de planos de saúde. Eles podem ser apenas ambulatoriais, cobrir consultas básicas ou incluir internações e procedimentos mais avançados, como algumas cirurgias e tratamentos específicos. Por isso, é preciso conhecer bem as suas características antes de contratar o plano.

Faça um levantamento com os seus funcionários para descobrir quais são as demandas mais urgentes entre eles e escute o que têm a dizer. Baseado nisso, faça uma escolha que seja boa para a maioria, sem que nenhum serviço importante fique de fora.

Procure ajuda especializada

Por fim, deixamos uma dica extremamente importante para garantir o sucesso da contratação de um plano de saúde empresarial: a busca de uma ajuda especializada no assunto. Corretoras sérias, renomadas e qualificadas são um grande bônus na hora de tomar uma decisão como essa.

Essa ajuda serve, entre outras coisas, para auxiliar você a encontrar o melhor plano para as suas necessidades e as de seus colaboradores, além de facilitar a burocracia de muitas servidoras e lhe ajudar a encontrar as melhores oportunidades em valor.

Agora que você já sabe a importância da contratação de um bom plano de saúde para os seus funcionários e conferiu algumas das melhores dicas para fazer isso com eficiência e praticidade, o que está esperando? Comece ainda hoje a pesquisa e conte com a ajuda de uma corretora conceituada no mercado. Assim, todos terão muito mais qualidade de vida no trabalho!

Ficou com alguma dúvida? Não deixe, então, de entrar em contato com a nossa equipe! Estamos sempre à disposição para conversar e responder às eventuais perguntas sobre convênios e outras questões que envolvem a saúde de funcionários e de uma empresa como um todo.