Atualizado em novembro de 2026 | Segurar Saúde

Você sente que o plano de saúde está cada vez mais caro? Ou está pensando em contratar um convênio médico, mas não sabe qual escolher?

Com tantas opções disponíveis no mercado, encontrar um plano de saúde com bom custo-benefício pode parecer complicado. Afinal, é preciso considerar o preço da mensalidade, a rede credenciada, as coberturas, as carências e as condições do contrato.

A boa notícia é que, com informação e orientação especializada, é possível encontrar alternativas adequadas às suas necessidades e ao seu orçamento.

Neste guia, a Segurar Saúde explica o que você precisa saber para escolher um plano de saúde em 2026 e evitar gastos desnecessários.

O que mudou nos planos de saúde em 2026?

Uma das principais notícias do setor em 2026 foi a definição do reajuste anual dos planos de saúde individuais e familiares regulamentados.

A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) estabeleceu o limite máximo de reajuste de 5,11%, válido para o período de maio de 2026 a abril de 2027.

Esse percentual se aplica aos contratos individuais e familiares regulamentados ou adaptados à Lei nº 9.656/1998. Ele não é um limite geral para todos os planos empresariais ou coletivos por adesão.

Por isso, entender o tipo de contrato é fundamental antes de contratar ou trocar de convênio médico.

Como escolher o melhor plano de saúde em 2026?

O melhor plano de saúde não é necessariamente o mais caro nem o mais barato. É aquele que oferece uma combinação adequada de cobertura, atendimento, localização e preço.

Antes de contratar, observe cinco pontos importantes:

1. Analise a rede credenciada

Verifique quais hospitais, clínicas, laboratórios e médicos fazem parte do plano.

Uma mensalidade menor pode não compensar se os estabelecimentos disponíveis estiverem longe da sua residência ou do trabalho.

2. Compare os preços e as coberturas

O valor do plano de saúde pode variar conforme a idade dos beneficiários, a região de atendimento, a acomodação, a cobertura e a modalidade de contratação.

Solicitar uma cotação personalizada permite comparar alternativas que realmente atendam às suas necessidades.

3. Entenda os períodos de carência

Carência é o período que o beneficiário precisa aguardar para utilizar determinadas coberturas após a contratação.

As regras variam conforme o contrato, a modalidade e as condições previstas pela ANS.

Antes de contratar, confirme quais carências serão aplicadas e se existe alguma possibilidade de redução ou aproveitamento de períodos já cumpridos.

4. Avalie a coparticipação

Nos planos com coparticipação, o beneficiário paga a mensalidade e também pode pagar valores adicionais quando utiliza determinados serviços, conforme as regras contratuais.

Essa modalidade pode ser interessante para alguns perfis de utilização, mas é importante avaliar o custo total, e não apenas a mensalidade.

5. Considere o atendimento de uma corretora especializada

Uma corretora de planos de saúde pode ajudar a comparar operadoras, identificar diferenças contratuais e esclarecer dúvidas antes da contratação.

Essa orientação é especialmente útil para quem deseja economizar sem abrir mão de coberturas importantes.

Plano de saúde individual, familiar ou empresarial: qual vale mais a pena?

Existem diferentes modalidades de contratação, e cada uma possui características específicas.

Plano de saúde individual ou familiar

É contratado diretamente por uma pessoa física. Pode ser uma alternativa para quem busca cobertura individual ou para familiares, conforme as opções comercializadas pela operadora.

Plano de saúde empresarial

É destinado à contratação por pessoas jurídicas, de acordo com os critérios de elegibilidade de cada operadora.

Dependendo do produto, da quantidade de beneficiários e do perfil da empresa, pode apresentar condições comerciais competitivas.

Plano de saúde coletivo por adesão

É oferecido a pessoas vinculadas a entidades profissionais, classistas ou setoriais, observadas as regras de elegibilidade.

A escolha deve considerar não apenas o preço inicial, mas também os reajustes, as coberturas e as condições de permanência.

É possível contratar um plano de saúde mais barato pelo CNPJ?

Sim. Empresas que atendem aos requisitos de contratação podem ter acesso a planos coletivos empresariais.

Algumas operadoras comercializam produtos para pequenos grupos, inclusive a partir de duas vidas, conforme suas regras comerciais.

Entretanto, ter um CNPJ não significa que qualquer pessoa possa contratar qualquer plano empresarial.

É necessário verificar os requisitos da operadora, o vínculo dos beneficiários e as condições aplicáveis ao tipo de empresa, inclusive MEI.

Além disso, o plano empresarial nem sempre será a opção mais econômica. A comparação deve considerar preço, rede, reajustes e coberturas.

Meu plano de saúde ficou caro. Posso trocar sem cumprir novas carências?

Em determinadas situações, sim.

A portabilidade de carências permite que beneficiários mudem de plano de saúde sem cumprir novamente os períodos de carência já aproveitados, desde que atendam aos requisitos estabelecidos pela ANS.

Entre os critérios gerais estão a regularidade dos pagamentos, o tempo mínimo de permanência e a compatibilidade entre os planos, ressalvadas as exceções regulamentares.

Por isso, antes de cancelar o plano atual, procure orientação e verifique a possibilidade de portabilidade.

Atenção: não cancele seu plano antigo antes de confirmar as condições e a efetivação da nova contratação.

Como economizar no plano de saúde sem perder qualidade?

Existem algumas estratégias que podem ajudar a encontrar um convênio médico mais adequado ao orçamento:

• Compare planos de diferentes operadoras.
• Avalie a abrangência regional e nacional.
• Verifique se a rede credenciada atende às suas necessidades.
• Compare opções com e sem coparticipação.
• Consulte a possibilidade de contratação empresarial, quando elegível.
• Avalie a portabilidade de carências antes de trocar de plano.
• Solicite uma análise personalizada do custo-benefício.

Lembre-se: economizar não significa escolher somente a menor mensalidade. Significa contratar uma cobertura adequada, considerando também os custos futuros.

Perguntas frequentes sobre planos de saúde em 2026

Qual é o melhor plano de saúde em 2026?

Não existe uma única opção ideal para todos. A escolha depende da idade, localização, rede desejada, necessidades de cobertura e orçamento de cada beneficiário.

Quanto custa um plano de saúde em 2026?

O preço varia conforme a operadora, faixa etária, região, modalidade de contratação e características do produto. Para conhecer os valores disponíveis, é necessário realizar uma cotação.

Plano de saúde empresarial é mais barato?

Pode ser, dependendo das condições comerciais. Entretanto, é importante comparar as coberturas, a rede credenciada e as regras de reajuste.

Posso mudar de plano de saúde sem cumprir carência?

Sim, quando os requisitos da portabilidade de carências ou outras hipóteses regulamentares forem atendidos. A análise deve ser feita individualmente.

Vale a pena contratar um plano com coparticipação?

Depende da frequência de utilização dos serviços e das regras de cobrança. Para algumas pessoas, pode representar economia; para outras, o custo total pode ser maior.

Conclusão: encontre o plano de saúde ideal com a Segurar Saúde

Escolher um plano de saúde é uma decisão importante para sua segurança, tranquilidade e planejamento financeiro.

Com tantas alternativas disponíveis, comparar apenas os preços pode levar a uma contratação que não atende às suas expectativas.

A Segurar Saúde ajuda você a conhecer as opções disponíveis, comparar coberturas e buscar um plano adequado às suas necessidades.

Quer contratar um plano de saúde, comparar preços ou avaliar a troca do seu convênio atual?

Entre em contato com a Segurar Saúde e solicite uma cotação personalizada.

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