Como contratar plano de saúde empresarial para seus colaboradores?
O plano de saúde empresarial é uma excelente ferramenta para as empresas que buscam a valorização dos seus colaboradores, o aumento de produtividade e a captação dos melhores talentos. Mas será que você sabe como contratar plano de saúde empresarial alinhado com as necessidades dos seus colaboradores?
O plano empresarial é uma excelente ferramenta para as empresas que buscam a valorização dos seus colaboradores, o aumento de produtividade e a captação dos melhores talentos. Mas será que você sabe como contratar plano de saúde empresarial alinhado com as necessidades dos seus colaboradores?
Identifique o perfil dos seus colaboradores
Avalie qual é a faixa etária predominante, o sexo, o perfil familiar (existência ou não de filhos/dependentes) e as demandas em saúde mais comuns.
Busque uma boa corretora de seguros
Com o perfil traçado, o próximo passo é a escolha de uma boa corretora de seguros. Para isso, realize uma pesquisa de mercado e busque conhecer a opinião de clientes que já são atendidos.
Verifique as coberturas disponíveis
Ao contatar uma corretora, realize uma reunião solicitando informações sobre as coberturas disponíveis. Depois, busque informações sobre cada uma destas coberturas e entenda de que forma cada uma delas se adapta às necessidades dos seus colaboradores.
Avalie a coparticipação
Durante esse processo de busca de planos e coberturas, vale a pena conversar com o corretor sobre a coparticipação: o valor pago pelo paciente para a operadora em função da realização de um procedimento ou consulta.
Fique atento ao contrato
Avalie as condições contratuais e busque informações sobre cada uma delas. É importante que você conheça a fundo todas as regras envolvendo o plano de saúde que será contratado.
Por fim, após uma análise apurada do contrato, reúna toda a documentação exigida pela corretora e encaminhe o seu pedido junto à corretora escolhida.
Agora que você já sabe como contratar plano de saúde empresarial, que tal dividir essa informação? Compartilhe este infográfico em suas redes sociais (Facebook e Instagram)!
