A saúde é um dos assuntos que gera mais preocupação nos brasileiros. Como a saúde pública não consegue atender às necessidades dos trabalhadores, o mercado de planos de saúde privados vem ganhando cada vez mais espaço. É neste contexto que surge o plano de saúde familiar, tema central deste artigo.

Vivemos um momento em que o plano de saúde deixou de ser exclusividade de pessoas de classes mais altas, passando a atender diferentes grupos da sociedade. Por isso, é comum encontrar empresas que oferecem aos seus colaboradores um plano de saúde empresarial contribuindo para a segurança tanto de suas equipes quanto dos seus familiares.

Neste artigo, vamos responder as principais dúvidas a respeito do plano de saúde familiar e do convênio médico empresarial. Além de entender o que é um plano familiar, você vai descobrir como funcionam os tipos de planos de saúde, quais as vantagens para a empresa e por que você deve contratar este benefício. Ficou curioso? Então continue a leitura e descubra!

O que é e qual a importância do plano de saúde familiar?

De acordo com pesquisa publicada pelo Ibope Inteligência, a pedido do Instituto de Estudos de Saúde Suplementar (IESS) e divulgados em uma matéria da Revista Veja, os planos de saúde ocupam o terceiro lugar na posição de desejo dos brasileiros, perdendo apenas para educação e casa própria.

Essa pesquisa aponta para uma situação que deve ser analisada com atenção pelos empresários, já que hoje os planos de saúde compõem a estrutura de saúde brasileira, uma vez que a esfera pública não tem condições de atender a toda a parcela da população que precisa dos seus serviços.

Nesse contexto, o plano de saúde familiar é uma modalidade de plano que oferece benefícios especiais para grupos familiares. São serviços de saúde que visam atender a todo o conjunto familiar, garantindo atendimento rápido e de qualidade para todos os membros da família.

A diferença entre os planos de saúde familiares e os individuais começa no quesito financeiro. No plano familiar é cobrada uma mensalidade única que abrange todos os membros da família, enquanto nos planos individuais são cobradas mensalidades à parte, o que pode tornar o plano mais caro.

Outro aspecto positivo do plano de saúde familiar é que o seu reajuste anual é mais baixo se comparado com os planos de saúde individuais. Dessa forma, o plano de saúde individual só é vantajoso nas situações em que um componente da família apresentar um histórico de saúde muito divergente dos demais e necessitar de um atendimento mais especializado. Caso contrário, o plano de saúde familiar acaba sendo a solução mais interessante.

Planos de saúde empresariais e familiares

Se você é empresário, provavelmente está se perguntando qual é a vantagem de oferecer um plano de saúde familiar para os seus colaboradores. Pois bem, a primeira questão que deve ser colocada é que, atualmente, a maior parte dos usuários de planos de saúde utiliza planos empresariais, ou seja, aqueles que são contratados por empresas.

De acordo com a legislação brasileira — mais especificamente o Código de Defesa do Consumidor, a Constituição Federal e a Lei dos Planos de Saúde —, todos os planos de saúde empresariais devem permitir que os seus colaboradores incluam membros da família (cônjuge e filhos) como dependentes.

As regras com relação aos filhos, no entanto, podem variar de acordo com a operadora do plano de saúde. Ou seja, em alguns casos os filhos do trabalhador perdem o direito aos 18 anos, aos 21 anos ou após a conclusão do ensino superior.

Além disso, a adesão de outros membros da família também varia muito de acordo com a operadora e com as normas contidas no contrato do plano de saúde empresarial. Todavia, segundo a legislação, a adesão de pessoas como pais, sogros, irmãos e outros membros da família não é obrigatória, como acontece com o cônjuge e filhos.

Como funcionam os tipos de plano de saúde?

Antes de entender os benefícios da contratação do plano de saúde familiar, vamos abordar os tipos de plano de saúde existentes e as diferenças entre cada um deles.

Ambulatório

O Plano de Saúde Ambulatorial é uma modalidade de convênio mais simples que oferece um leque mais restrito de opções de serviços e cobertura médica. Por isso, os custos para contratação são mais baixos.

Como o próprio nome sugere, a cobertura ambulatorial inclui apenas atendimentos em ambulatórios, clínicas e consultórios médicos, incluindo atendimento hospitalar por apenas doze horas.

O plano ambulatorial não é indicado para aquelas pessoas que necessitam de internação hospitalar ou atendimento ambulatorial por um período superior a doze horas.

Na prática, os planos ambulatoriais oferecem:

• consultas médicas ilimitadas;
• consultas pré-natal;
• exames;
• procedimentos clínicos;
• atendimento médico de urgência e emergência por até doze horas;
• atendimento hospitalar por até doze horas;
• procedimentos de radioterapia;
• diálise;
• hemodiálise; entre outros.

A principal vantagem desse tipo de plano é o seu custo, tendo em vista ser uma das opções mais vantajosas, sob a perspectiva econômica. Por isso, pode ser uma alternativa interessante para quem possui poucos recursos financeiros para investir em um convênio médico.

Por outro lado, a desvantagem do plano ambulatorial é que ele não oferece cobertura para internação e cirurgias. Assim, o usuário desse plano não terá cobertura em caso de ocorrência de alguma situação mais grave.

Como mencionamos, o usuário de plano ambulatorial só terá cobertura hospitalar pelo período de 12 horas. Assim, caso ele precise de atendimento por um período maior, terá que arcar com os custos hospitalares ou solicitar a transferência para um hospital credenciado ao Sistema Único de Saúde (SUS).

Hospitais com ou sem obstetrícia

A obstetrícia é indicada para mulheres que estão em idade fértil e planejam ter filhos. Portanto, existem também os planos de saúde que oferecem atendimento com ou sem essa especialidade.

No caso dos planos de saúde familiares, trata-se de um serviço largamente utilizado — razão pela qual é muito comum a inclusão de atendimento obstetrício no rol de benefícios ofertados pelo convênio.

Odontológico

O plano de saúde odontológico é um benefício extra, que costuma ser oferecido por grande parte das operadoras de plano de saúde. A grande vantagem deste benefício é que o seu custo costuma ser vantajoso e os benefícios para o usuário são significativos.

Ter um convênio odontológico é sinônimo de proteção e garantia de que a pessoa poderá contar com a assistência de profissionais da área que também estarão cuidando da sua saúde.

Cobertura referência

Por fim, a cobertura referência é uma opção mais ampla que abrange tanto o atendimento em consultórios quanto a internação em padrão enfermaria, com direito ao uso de serviços de obstetrícia, Unidade de Tratamento Intensivo, bem como exames e tratamentos necessários para diagnóstico e tratamento de problemas de saúde previstos no rol de procedimentos médicos da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).

Por que a empresa deve investir nesse benefício?

Essa é uma das grandes dúvidas dos empresários que ainda não oferecem planos de saúde para os seus colaboradores. Existem diversas razões para fornecer planos de saúde para as suas equipes, portanto, elencamos a seguir as mais importantes. Acompanhe!

Aumenta a satisfação no trabalho

Como mencionamos no início deste artigo, o plano de saúde é um serviço que muitos brasileiros procuram, por isso, trabalhar em uma empresa que oferece esse tipo de benefício acaba contribuindo para aumentar a satisfação de todos no trabalho.

Saber que a empresa contratante se preocupa com a saúde dos seus colaboradores e oferece uma proteção contra eventuais riscos de saúde, contribui tanto para o aumento da produtividade quanto para o estabelecimento de segurança e o estreitamento do vínculo com o empregador.

Reduz os índices de absenteísmo

O absenteísmo se refere ao elevado índice de faltas e desligamentos dentro de uma empresa. As organizações empresárias que passaram a oferecer planos de saúde perceberam que os índices de absenteísmo foram reduzidos significativamente, contribuindo para a retenção e manutenção do quadro de colaboradores.

Além disso, ao ter acesso a um plano de saúde, um trabalhador pode se planejar para marcar suas consultas médicas e exames e não fica a mercê da inconstância do atendimento público — o que também acaba favorecendo a redução do absenteísmo dentro da empresa.

Valoriza a marca da empresa

Os bons profissionais procuram por empresas que valorizam o seu capital humano. A oferta de benefícios como o plano de saúde é uma maneira de demonstrar para os colaboradores que o seu negócio se preocupa com pessoas e oferece alternativas que consideram o cuidado com o seu bem-estar de todos.

Com um plano de saúde sua empresa está valorizando seus times e está mostrando para o mercado a sua posição com relação ao seu capital humano.

Contribui para a captação de novos talentos

Sabemos o quanto é difícil contratar os melhores profissionais do mercado. Assim como a sua empresa, outras organizações do mesmo setor estão em busca de novos talentos para compor o seu quadro.

A oferta de planos de saúde pode ser um diferencial que vai contribuir para que um candidato à vaga opte pela sua empresa e não pela concorrência. Isso acontece, pois se trata de um benefício que interessa às pessoas e costuma pesar na hora de escolher um novo local para se trabalhar.

Como contratar um plano de saúde empresarial?

O primeiro passo para contratar um plano de saúde empresarial é a busca de referências junto ao mercado. É imprescindível que você colete informações sobre as operadoras de saúde e a sua reputação junto aos clientes.

O mesmo deve ser feito na escolha da corretora que vai lhe assessorar em todo o processo de contratação. Bons corretores são sinônimo de escolhas mais alinhadas com as necessidades e demandas da sua empresa.

A cotação do convênio médico e a análise de preços do plano de saúde familiar e empresarial deve ser feita com base nas necessidades dos seus funcionários, após uma análise meticulosa do perfil dos seus colaboradores e do tipo de plano que melhor se adapta a eles.

É por isso que o seguro deve ser contratado por intermédio de corretores de seguros. Eles têm o conhecimento de mercado necessário para avaliar todas as particularidades da sua empresa, os seus objetivos e os planos de saúde disponíveis que melhor atendem às suas necessidades.

A Segurar Saúde é uma empresa que está no mercado de seguros há mais de 15 anos, auxiliando na contratação de seguros de pessoa, seguro saúde, seguro de vida, seguro viagem e previdência.

Referência no mercado de seguros e com um time de corretores altamente capacitados, aqui você encontra todo o suporte necessário para contratação de convênios médicos com transparência, confiança e segurança.

Na área de plano de saúde, oferecemos opções de:

• plano de saúde individual;
• plano de saúde familiar;
• plano de saúde por adesão ou empresarial;
• plano odontológico.

Todos eles se enquadram perfeitamente nas possibilidades e desejos de nossos clientes.

No site da Segurar você pode ter acesso a informações como tabelas de preços, rol de hospitais e laboratórios, informações sobre carências, coberturas, exclusões e limitações dos planos de saúde. Também é possível entrar em contato e solicitar o atendimento de um corretor, que poderá oferecer um atendimento personalizado, considerando os seus objetivos específicos.

Como você pode ver ao longo deste artigo, o plano de saúde familiar é uma excelente opção para conjuntos familiares, cabendo no bolso de muitos brasileiros e oferecendo toda a proteção necessária para a sua família.

Se você é empresário e está em busca de um plano alinhado com as necessidades dos seus colaboradores, é indicado entrar em contato com um corretor que poderá avaliar o perfil das suas equipes e apresentar os convênios disponíveis no mercado e que atendem às demandas do seu negócio.

O plano de saúde é um sonho de muitos brasileiros e que hoje está ao alcance de um número maior de pessoas justamente em razão da oferta de planos empresariais. Por isso, ele deixou de ser um benefício exclusivo de algumas pessoas para se tornar um diferencial dentro do meio empresarial.

Você está em busca de opções de plano de saúde familiar e empresarial para os seus colaboradores? Então entre em contato com a Segurar Saúde e descubra como podemos ajudá-lo!